全球职业规划师项目组与《职业》杂志、白领职业生涯状况调查显示，3%的人对自己的职业状况很满意，14%的人对自己的职业比较满意，40%觉得自己的职业一般；26%的人对职业不满意，而对自己的职业很不满意的则占了7%。总体的满意百分比仅为26.81%，不到三成。

　　职场人为什么觉得困惑？调查显示，职业困惑最主要的原因是缺少发展空间，有41%的人认为职业困惑的原因是缺少发展空间；然后是收入太低，占33%；之后依次是：个人兴趣与工作不符合17%，人际关系不乐观6%；而没有职业困惑者，仅有3%。

　　什么时候出现职业困惑？18%的人在工作后的半年内出现职业困惑，25%的人在半年到一年出现职业困惑；一年到三年的占34%，四年到八年占14%，八年以上的占6%，而没有困惑的仅为3%。

　　哪种处理方法最有效？65%的人采用调整心态的方式，另有22%的人选择请朋友或家人建议的方式。而对于专家认为最有效的寻找上司支持和寻找专业的职业规划师，选择的人均只有4%。

　　对职业规划的了解和接受。超过八成（86%）的人对职业规划有过了解，但仅有8%的人接受过职业规划服务，购买率（了解职业规划的人中，接受服务的比率）仅9.79%；可见，中国人对职业规划是有相当了解，但却很少接受。