听过这样一个故事：

　　A对B说：“我要离开公司了，我恨这个公司！”

　　B建议道：“我举双手赞成，这个破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”

　　A问：？？？

　　B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司就会受到重大损失。”

　　A觉得B说的非常在理。于是忍辱负重，努力工作。事遂所愿，半年后他有了许多忠实的客户。

　　再见面时B问A：“现在是时机了，要跳赶快行动哦。”

　　A淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”

　　不得不佩服B的智慧，他用巧妙的方式改变了A的关注点，从抱怨公司变成提升能力，把自己变得重要。

　　把自己变得重要是一种能力。重要与否不是自己说了算，而是靠他人的认可。这需要不断提升自己的工作能力，最终能够出色完成任务。在努力成长的过程中，自身的能力在不断提高，对公司的贡献也在提高。如果公司能看到员工的重要性，自然会加以重用；如果公司看不到员工的价值，那时以你的能力足以轻松迅速地找到另一家更好的单位。

　　抱怨、牢骚不能解决问题，工作中要想真正得到他人的认可，必须不断提升自己的业务能力。