过年的喜庆劲还余韵未了，国内IT巨头们却已磨刀霍霍、斥巨资拉开了人才争夺之战。昨日《每日经济新闻》了解到，阿里巴巴（1688.HK）将斥资上亿元费用面向全国招聘超过3000人；而另一IT巨头盛大（Nasdaq：SNDA）则打出了“最高分享20%收入”的旗号，首次在全球范围内公开招聘网游运营经理；百度（Nasdaq：BIDU）也挂出了招聘IM相关人才的页面。

　　去年刚完成IPO的阿里巴巴，迫不及待要大肆扩张。据悉，阿里巴巴在上海等重点城市设置了180场招聘专场。记者发现，阿里巴巴此番招聘仅销售人员就超过2000人。阿里巴巴承认，今年阿里巴巴的发展战略之一是实现会员和全球化扩张，并还将大幅度扩容其在全国的销售区域。为此，阿里巴巴投入上亿元的招聘和培训费用。如，为销售人员提供整套福利政策及培养计划，培养一个销售新人的费用高达5万元等。

　　相对马云的“遍地撒网”政策，盛大此次人才策略则锁定高端，即，将为旗下十款网游公开招标运营经理。盛大表示，这次招聘 “势在必成”。为此，盛大宁愿向成功应聘者支付高昂的代价，即，最高达该款网游收入的20%。此外，盛大还在日本、美国、韩国等地建立了运营经理的海外培训实习基地。显然，盛大正在为今年快速扩充网游产品线而提前奠定人才基础。

　　百度则加紧了其在即时通讯（IM）领域的动作。继上周启动IM人才招聘计划后，昨日记者获悉，百度已在内部发放一份名为 《抢先体验IM的内部问卷》。这份问卷包含十多个方面的问题，如，“您认为百度的IM如何与目前的贴吧、空间等社区产品相结合”和“对百度IM的运营和推广，您有什么好建议？”等问题。这透露出百度对IM产品定位的着力点在于社区化，同时也显示其市场部署已进入实质性阶段。

　　业内认为，此三大IT巨头同时将扩张着眼点圈定“人才”，不可避免引爆本土IT人才市场。但三巨头的扩张路径各有侧重，如，阿里巴巴以销售为重；网游老大盛大则固守网游大本营；在中文搜索市场执牛耳的百度，则开始往新领域拓展，以寻求更多盈利之道。