你最好先和老板提下工资的事情，如果他不加，再把当月的工资拿了以后闪人。
一般的公司，都是非常注重业务员的。象我曾经呆的那家公司，老板有时候吃，住，睡，玩都和业务员在一起。不过我不喜欢这样的老板，一点都不会搞管理。
最可恨的是，一个门户网站，业务员竟然1000块钱就给做，业务员接个1000块钱的单子，他提成30%，以后就有700块钱。然后我们这些生产网站的人，700块钱啊，做个门户网站，而且老板嘴巴上说的很好听，有时间就给他做，老板从来不催，业务员成天跟在屁股后面催你，糖衣炮弹全给你吃足了。就为了他自己那300块钱提成，我们还得没命的干。后面还有5，6个单子等着你，一个比一个难做，客户也有好说话的，也有不好说话的。今天这个业务员跑来问你做完没，明天那个，先给谁做，公司都没个分配，然后慢慢的就演变成技术与业务之间人际关系的矛盾。
别人表面上是尊重你，其实你往深里想一下，那其实是在利用你。你死里活里的做，其实还不是给别人赚钱。成了别人的赚钱工具。
不过我还好一些，我不需要面临养家糊口的问题，这家公司呆的不爽，直接走人，把做好的东西给他留着，良心上自己过的去就好了。我自己的东西带走，打个电话过去说我不干了。也许有人说这样对公司不负责任，但又有哪家公司对员工负责过了。还不是想炒你就炒你。
老板与员工永远都是两个阶级的人，你再卖命，你也是个员工，他赚的所有钱，几乎都是从你身上压榨得来的。
曾经与他打天下，他才不会在意这些呢，他只在意你能给他挣多少钱，实在不行，再掏钱招个跟你一样的，大把的人等着这个工作。商人的眼中只有利益，做为打工阶级只要自己心里满足，就在那里干，心里不满足不高兴几别干了。老板的话，绝对不可相信，那都是在利用你。
