堪称“狮虎豹”的中华英才网、前程无忧、智联招聘三大门户网站一直以网络招聘市场三足鼎立的局面示人。但行业细分在逐步形成趋势的当下，人们似看到了网络招聘市场重新洗牌的重大变革在悄然酝酿中。

　　 网络招聘最终都会向垂直细分方向发展，在网络招聘服务同质化日趋严重的今天，用人单位越来越看重服务质量和求职效率，而行业网站能够以专注、精准、过滤、高效、有效简历高等特点，满足招聘双方的核心需求，也越来越受到企业和求职者的青赖。 

　　行业性的需求决定了大而全的求职招聘门户比不上小而专的行业求职招聘网站。job36.是目前中国最大的行业人才网站，站内行业细分化，集合近三十个热门行业的人才供求信息，并提供求职指导和行业资讯，提高求职的准确率和成功率，免费为您提供求职全程服务。站内每天提供10万个以上有效职位，真正的海量信息，让您总能找到适合自己的岗位。旗下涵盖近三十个专门行业人才网站，根据自己的专业直接进入相关人才网站，免除您的搜索之苦，真正开通职位检索的快速通道。招聘是相对的，不仅人才找公司，公司也在找人才。许多公司在发布招聘需求前，会先去查询行业招聘的简历库，寻找他们需要的优秀人才。细分行业的job36行业招聘网，站到了市场需求的最前段，架起了企业和人才之间的桥梁。

　　另据job36近一个月对网站上百万份企业注册用户的调查结果显示，70%以上的招聘企业在面对人才招聘工作时，首选的就是行业招聘网。因为行业招聘网能准确及时的让他们找到本行业的优秀人员。一位人事部门的人员风趣的说：“就是想招一个行业通，可是在一些大型网站上，那些应聘的总爱瞎投，一天几百上千的简历，从中光是挑出行业对口的就晕了。”

　　需求决定了行业细分将越来越明确，作为国内最大的行业招聘网站，总部设在深圳的job36.com，从2002年创立之初就确定了行业细分化的市场策略，零融资自给自足，如今已发展成团队规模400多人，在北京、上海、广州、杭州等8个城市设立了分销中心。Job36取得这样的成绩，正是由于抓准了市场的定位，使得job36招聘网站在国内两家大巨头都宣布亏损的情况下，一直保持着盈利，这不能不说是中国招聘网站的一个奇迹。市场的实践告诉我们，只有走精品化，细分化，才是当今招聘网站所应该努力发展的一个方向。